Образец приказ на выдачу спецодежды

Выдача СИЗ на предприятии: правила, порядок выдачи и списания Статьи Журнал «Охрана труда: просто и понятно» Средства индивидуальной защиты СИЗ — специальная одежда и обувь, предохраняющие образец приказ на выдачу спецодежды, защищающие внешние и внутренние органы человека от вредного воздействия окружающих факторов, обусловленных спецификой выполнения некоторых видов работ. Работники, занятые на производстве с вредными и опасными условиями труда, должны в обязательном порядке обеспечиваться необходимыми СИЗ, в соответствии со ст. Эта обязанность лежит на работодателе, который и осуществляет выдачу СИЗ в соответствии с утвержденным порядком и нормами. В данной статье образец приказ на выдачу спецодежды следующие вопросы: Какими нормативными документами регламентируется выдача СИЗ на предприятии в 2015 году; Каков порядок выдачи СИЗ работникам в 2015 году; В соответствии с какими локальными нормативными актами осуществляется выдача СИЗ; Как оформить приказ о выдаче СИЗ; Как производится списание СИЗ. Документ определяет правила выдачи СИЗ и пользования ими. Вкоторые были утверждены этим нормативным актом, с 12. Теперь в обязанность работодателя входит не только обеспечение работника необходимыми СИЗ, но информирование о том, какие средства индивидуальной защиты им полагаются, а также их ознакомление с существующими нормами и правилами выдачи СИЗ. Ознакомить работника с данными нормами и правилами необходимо после того, как с ним будет заключен трудовой договор. После вступление в действие изменений, допускается ведение карточек учета выдачи работникам СИЗ в электронных форматах. Выдача простейших СИЗ или их сменных элементов, не требующая проведения дополнительного инструктажа по правилам пользования ими и хранения, может быть автоматизирована. Использование СИЗ и нормы их выдачи, как правило, зависят от назначения средств защиты. Классифицируются они также по назначению, в соответствии с ГОСТ 12. ГОСТ СИЗ также и общие требования к средствам защиты. Выдача СИЗ в 2015 году работодателем производится в соответствии с типовыми нормами, установленными для различных видов экономической деятельности. В том случае, когда для каких-то видов деятельности или должностей типовые нормы отсутствуют, выдача СИЗ осуществляется по нормам сквозных профессий и должностей или теми, которые характерны для данной производственной деятельности. Нормативные образец приказ на выдачу спецодежды Минтруда РФ и Минздравсоцразвития РФ также устанавливают нормативы выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты для предприятий сельского и лесного хозяйства, рыболовства, занятых на добыче и переработке полезных ископаемых, деревообрабатывающей промышленности и полиграфической деятельности, химическом производстве, металлургии и производстве машин, транспортных средств и оборудования; образец приказ на выдачу спецодежды электро- электронного и оптического оборудования, других обрабатывающих производств. Существуют для тех предприятий, которые заняты на производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; строительстве, транспорте и связи, торговле, финансовой деятельности и предоставлении услуг; в государственном управлении и обеспечении безопасности; образовании, здравоохранении, науке, культуре, физкультуре и спорте. Порядок выдачи СИЗ на предприятии регламентируется и локальными нормативными актами, например, соответствующими Положением, распоряжениями, приказами. То есть проверены на безопасность и способность предохранить образец приказ на выдачу спецодежды от воздействия вредных факторов. Оценка эффективности СИЗ их безопасности производится органами, имеющими на это специальные полномочия. Сертификационные испытания СИЗ подтверждаются соответствующим документом. Все средства защиты, предназначенные для выдачи работникам в соответствии с установленными нормативами, должны быть снабжены документацией, иметь инструкцию по СИЗ, в которой бы указывался срок и порядок их хранения, подробно описывались правила пользования и эксплуатации. Порядок выдачи СИЗ Согласно ст. Использование несертифицированных СИЗ не допускается. Чтобы сократить количество локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру и порядок выдачи СИЗ на предприятии, службе или специалисту, отвечающему за охрану труда, рекомендуется разработать и утвердить приказом руководителя Положение о выдаче СИЗ. В этом документе должны быть установлены регламенты, которыми следует руководствоваться при решении следующих вопросов: порядок и правила выдачи СИЗ в 2015 году, правила их эксплуатации, хранения и сертификации; установленные на предприятии нормативы выдачи СИЗ для работников разных подразделений, занимающих разные должности; сроки и условия использования СИЗ; порядок списания СИЗ. Поскольку Межотраслевыми образец приказ на выдачу спецодежды разрешено корректировать нормы выдачи и пользоваться другими СИЗ для обеспечения безопасных условий труда на предприятии, эти нормы должны быть утверждены в обязательном порядке и закреплены локальным нормативным актом, которым и является. В нем необходимо будет прописать, какое должностное лицо имеет право принимать решения об изменении нормативов выдачи СИЗ, порядок их обоснования, оформления и согласования. Следует учесть, что измененные нормы должны быть согласованы с образец приказ на выдачу спецодежды комитетом работников или иным представляющим их интересы органом. В этом случае бухгалтерии предприятия удастся избежать лишних вопросов при. В Положении также можно предусмотреть снижение нормативных сроков использования СИЗ или их замену на более дорогостоящие и более износостойкие модели. Для удобства плановых закупок и составления заявок на СИЗ, можно составить их и оговорить в Положении как порядок ее корректировки, так и порядок оформления заявок. В этом документе необходимо описать порядок выдачи СИЗ и оформления личных карточек учета их выдачи образец приказ на выдачу спецодежды только для штатного кадрового состава, но и для тех категорий, которые являются совместителями, временными работниками, проверяющими, стажерами или практикантами. Образец Положения, регламентирующего порядок выдачи работникам СИЗ, можно посмотреть и скачать. Положение должно быть введено в действие соответствующим приказом руководителя. Если предприятие небольшое и количество работников, которым положены средства индивидуальной защиты, ограничено достаточно составить перечень необходимых средств защиты и также утвердить и ввести его в действие, оформив приказом. Доступно только авторизованным пользователям Положение о порядке обеспечения работниками спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

Сразу оговоримся, что этот локальный нормативный акт не является обязательным документом. Для социальных работников выдают верхнюю одежду, халат, а так же обувь, как утепленную, так и демисезонную.

добавлено 105 комментария(ев)